|
Het bestuur en secretariaat van IVOzh wenst al haar relaties fijne feestdagen en een voorspoeding 2012.
|
| Per 1 januari 2012 stop ik met mijn werkzaamheden voor IVOzh. Aan de ene kant vind ik het jammer na bijna vier jaar IVozh te verlaten. Vanaf de oprichting ben ik betrokken geweest bij deze organisatie en altijd met veel plezier. Aan de andere kant staan de grote veranderingen die binnen welzijnsland gaan plaatsvinden. |
 |
Brede welzijnsinstellingen, de kanteling en ontwikkelingen die meer gaan vragen dan ik er in kan stoppen. Ik zal met name de contacten met de leden missen. De samenwerking in de diverse werkgroepen en de bijzondere projecten die we konden ontwikkelen samen met Ineke van de Rotte. Verder wil ik langs deze weg dankzeggen aan Birgit, Helma en Aad voor de plezierige samenwerking.
Ik wens u allen het allerbeste toe en veel succes in het welzijnswerk voor ouderen, de werksoort die enthousiaste en deskundige werkers heeft en ook verdient.
Rein Groen, ambtelijk secretaris IVO-Zh
|
|
Tienjarig bestaan IVO-Zh, 1991-2011
|
| Op vrijdag 18 november vond in Brielle de jubileumbijeenkomst t.g.v. het twintigjarig bestaan plaats. Het werd een geanimeerde bijeenkomst waarin de brainstormsessie met de nieuwe voorzitter van het bestuur van de branchevereniging Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening MOgroep, Marijke Vos. |
|
Daarna was er een boeiende workshop, verzorgd door buro Bolotti, over de nieuwe media. Twitter, Facebook, Hyves en Linkedin passeerden de revue. Nu is het aan de instellingen ze te gebruiken in de eigen dagelijkse welzijnspraktijk. Daarnaast werd aandacht besteed aan het belang van een goed onderhouden website. Er was ruimte om collega’s op ongedwongen wijze weer eens te spreken. Hiervan werd dan ook ruim gebruik gemaakt.
|
|
Aanbellen in Schipluiden, een tip
|
Op donderdag 28 juli 2011 belden drie medewerkers van Stichting Welzijn Midden-Delfland (SWMD) aan bij senioren in Schipluiden met een vragenlijst over de zomerperiode. In de zomerperiode worden activiteiten g eorganiseerd door diverse organisaties. Toch vindt een aantal senioren dat het saai en stil is in de zomer. We hebben eerst geprobeerd om door middel van een vragenlijst de behoefte te peilen, maar de respons was zeer laag. Daarom is er voor gekozen om de mensen actief op te zoeken en in gesprek te gaan.
|
|
Wie wil mee doen met 'LeesgroepBus'?
|
Senia, de stichting die leesgroepen van ouderen opricht door heel Nederland, wil pilots uitvoeren met een LeesclubBus. Ouderen worden thuis opgehaald voor een bijeenkomst die door vrijwilligers wordt begeleid. Senia kan in de regel voor vrijwilligers zorgen, en voor 'leeswijzers' - handleidingen aan de hand waarvan een groep (actuele) boeken bespreekt. Voor het lenen van boeken zoekt men contact met Probiblio en de lokale bibliotheek.
#bus De stichting is op zoek naar welzijnsinstellingen die over vervoer beschikken, bijvoorbeeld een activiteitenbus. Het kan interessant zijn om (meer) leesgroepen in huis te krijgen omdat je daarmee een andere groep mensen in huis haalt.
|
 |
|
|
Onderzoek hogeschool niet vanuit IVO
|
Instellingen voor welzijn ouderen hebben een verzoek gehad om mee te doen aan een onderzoek van vierdejaars studenten van de specialisatie 'beleidsontwikkeling in organisaties' aan de Hogeschool Rotterdam.
Het IVO-bestuur laat weten dat dit geen initiatief geweest is van IVOzh maar van de Ouderenbonden ANBO, KBO en PCOB. Ook is er geen overleg geweest met IVOzh voor het benaderen van onze leden. De ANBO heeft laten weten dat het de bedoeling was hierover met IVOzh van gedachten te wisselen maar dat het moeilijk was de agenda’s af te stemmen. Half januari zullen de resultaten door de ouderenbonden gepresenteerd worden tijdens een speciale bijeenkomst. |
Nominatie Sociaal Werker van het Jaar
voor adviseur Stichting WON
|
Jolanda van Dam, adviseur bij de Stichting Welzijn Ouderkerk Nederlek is genomineerd voor de Sociaal Werker van het Jaar Award.
Deze Award is een aanmoediging voor de werker die op eigen professionele wijze invulling geeft aan Welzijn Nieuwe Stijl en daarmee actief bijdraagt aan de ontwikkeling van de beroepsgroep. Lees verder
|
 |
|
|
|
Ik ben er voor mensen die voelen niet meer de jongste te zijn. Ik help met waar ze moeite mee hebben zodat ze betrokken blijven bij de maatschappij. Dat doen we samen, u en ik: Pure Menskracht. (*)
In een pitch, zoals hierboven, beschrijf je in enkele zinnen wat je doet. Op welke manier je bij mensen over wilt komen, hoe je betrokken bent bij mensen. Deze pitch kwam terecht bij een landelijke wedstrijd, gekoppeld aan de bijeenkomst Update Welzijn op 1 december in Tiel, waarin gestreden werd om de 1 e landelijke pitch award. Ik was 1 van de 3 genomi-neerden. Tijdens dit welzijnsmarketingcongres
mocht ik mijn pitch voor de bühne brengen. Het werd een eervolle gedeelde 2 e plaats en een hele ervaring rijker. Op www.swor.nl kunt u mij in actie zien.
|
|
|
|
|
Advertorial
Beleidsadvies
Advisering en ondersteu-
ning van welzijnsorga-
nisaties bij maatschap-
pelijke vraagstukken
Aan welzijnsorganisaties worden steeds hogere eisen gesteld. Zij moeten op de hoogte zijn van maatschap-
pelijke ontwikkelingen, antwoorden hebben op maatschappelijke vraagstuk-
ken, zoals de vraag naar versterking van de sociale samenhang, de versobering van de AWBZ, -die tot vergroting van doelgroepen van de gemeente leidt- en Welzijn Nieuwe Stijl.
|
|
|
